一、岗位薪酬及福利：1。薪酬：岗位月度平均收入在1500-5000元之间，表现优秀者月度收入在5000-12000元；2。福利：社会保险（养老、失业、工伤三项）。3。提供免费舒适的住宿环境二、完善的培训机制：1。公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2。培训项目： 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责：1。负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；2。按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3。与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4。 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5。认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。四、任职条件：1。本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先；2。 有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3。了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4。具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5。相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
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